Weryfikacja pracowników
Biuro Detektywistyczne
i Ochrony Osób Gunpoint
Pracownicy są jednym z kluczowych elementów kapitału firmy, a ich umiejętności, motywacja i specjalistyczne kwalifikacje znacząco wpływają na jej rozwój. Przedsiębiorca, przyjmując do pracy nowego pracownika, ponosi koszty rekrutacji, szkoleń i koszty wdrożenia nowego pracownika do organizacji. Jednocześnie przedsiębiorca ma świadomość tego, że w sytuacji, gdy tajemnice przedsiębiorstwa (dotyczące między innymi know-how, planów strategicznych czy specjalistycznych badań) zostaną ujawnione nieodpowiedniemu lub wręcz nieuczciwemu pracownikowi, to będzie to istotna strata dla jego przedsiębiorstwa. Ważne jest zatem, aby przedsiębiorca mógł prowadzić swój biznes z ludźmi kompetentnymi i wiarygodnymi.
W jaki sposób przeprowadzamy weryfikacje pracowników?
Weryfikując danego pracownika wykorzystujemy nasze doświadczenie i umiejętności zdobyte na przestrzeni lat oraz podczas prowadzenia podobnych spraw. W sposób dyskretny i skuteczny sprawdzamy, gromadzimy wszystkie istotne dla pracodawcy informacje. Do głównych naszych działań należą:
– Weryfikacja danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych oraz tych potwierdzających przebieg kariery zawodowej (CV, listy referencyjne itp.).
– Przeprowadzenie wywiadu środowiskowego opartego na poznawaniu zwyczajów kandydata, stanu rodzinnego, statusu majątkowego itp.
– Ocena motywacji (ocena motywacji powodów zmiany pracy w konfrontacji z ogólną oceną osobowościową).
– Wykonania profesjonalnego researchu internetu pod kątem publikacji medialnych, informacji z uczelni.
– Weryfikacja ewentualnych powiązań kapitałowych kandydata.
Charakterystyka efektów oraz danych znajdujących się w raporcie, zawsze jest dopasowana do potrzeb i wymagań Klienta. Dzięki zgromadzonym informacjom, jesteśmy w stanie określić zgodność przedstawionych przez kandydata do pracy dokumentów z rzeczywistością.
Weryfikacja pracowników to działanie, które pozwoli na budowanie zespołu, który będzie siłą napędową firmy i będzie w pełni spełniał oczekiwania pracodawcy.